Medewerkers bepalen verbetering ziekenhuisprestaties

Gebalanceerd personeelsbeleid vereist

Ziekenhuizen en andere zorginstellingen moeten voldoen aan vele eisen. Dat is niet alleen voor beleidsmedewerkers en bestuurders een grote uitdaging, maar ook voor de medewerkers op de werkvloer. Om de organisatiedoelen te bereiken, is het essentieel dat medewerkers weten welke doelen van belang zijn, en wat er van hen verwacht wordt in termen van houding en gedrag. Dat stelt Monique Veld in haar proefschrift "HRM, strategic climate and employee outcomes in hospitals: HRM care for cure", waarmee zij op vrijdag 3 februari 2012 promoveert aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam.

Ziekenhuizen staan, net als andere zorginstellingen, enorm onder druk. Uiteenlopende eisen, zoals het leveren van kwalitatief goede en veilige zorg tegen zo laag mogelijke kosten, veranderende wet- en regelgeving, de steeds verder toenemende vraag naar zorg, en de krimpende arbeidsmarkt dwingen zorgorganisaties tot innovatie en verandering. Deze veranderende eisen worden ook aan de medewerkers op de werkvloer gesteld.

Lees hier het volledige bericht over de promotie van Monique Veld.